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1.协助总裁处理和协调各部门及分子公司的日常管理工作★★★,承上启下,检查和督促各种决策的贯彻落实和执行情况★★★;
1.协助运营总经理负责运营团队的组建、培训、指导与激励★★,建立有效的目标激励制度★★;
3★★★.具备8年以上销售团队管理经验,严谨的项目组织能力和市场拓展能力;有政府部门和中央企业工作经验者优先;
4.拥有较为广泛的市场资源,熟悉媒体行业营销活动策划,具有较好的沟通协调能力和业务创新能力★;
1.应聘人员应对所提交信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假者★★,一经查实,即取消应聘或录用资格★★;
5★★.具备出色的沟通能力,团队合作意识强★★★,诚实守信★,有大局观,高度的责任心、强烈的事业进取心;
2.负责运营团队的管理和业绩达成,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施等;
(三)招聘工作程序按照发布招聘公告、报名★、资格审查、笔试★★、职业性格测试、面试、背景调查、入职体检、录用等程序进行。
2.请应聘人员提供准确的手机号码和电子邮箱地址★★,并及时查收短信和电子邮件★★★,同时保持电线★.
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